本報訊 （記者郭海方）評上省長質(zhì)量獎，不等于一勞永逸、萬事大吉。記者3月30日從省長質(zhì)量獎評委會秘書處獲悉，我省日前建立了省長質(zhì)量獎企業(yè)卓越績效評估報告制度，引導獲獎企業(yè)不斷加強質(zhì)量管理，持續(xù)提升質(zhì)量，增強核心競爭力。
省長質(zhì)量獎是我省最高質(zhì)量榮譽獎，迄今已有16家單位獲此殊榮。如何督促獲獎企業(yè)保持榮譽，并且不斷提升績效？省長質(zhì)量獎評委會研究決定，建立獲獎企業(yè)定期巡訪及動態(tài)管理制度。為此，從今年起，16家獲獎企業(yè)按照有關(guān)方面發(fā)布的《卓越績效評價準則》及其實施指南要求，從領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源管理、過程管理、測量分析和改進、經(jīng)營結(jié)果等7個方面，逐一就推行卓越績效管理模式情況進行評估。
首屆省長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)中信重工機械股份有限公司通過評估發(fā)現(xiàn)，公司熱加工優(yōu)勢沒能得到充分體現(xiàn)，大鍛造的整體協(xié)同優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。據(jù)此，公司制訂了有針對性的改進方案并積極實施，目前已取得初步成效。為確保評估效果，省長質(zhì)量獎評委會秘書處、省質(zhì)監(jiān)局還于近日召開了由16家獲獎企業(yè)參加的學習貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》暨質(zhì)量持續(xù)提升座談會，就獲獎企業(yè)深入推行卓越績效管理模式進行研討部署。
“評獎不是目的，只有引導廣大企業(yè)持續(xù)提升質(zhì)量，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能真正發(fā)揮獲獎企業(yè)的標桿引領(lǐng)作用，實施‘質(zhì)量立省’戰(zhàn)略也才能落到實處。”省質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負責人說。③5
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