日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的意見》（下稱《意見》），對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設作出全面部署。在新形勢下，如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基本公共服務能力？如何提高基層干部工作積極性？《意見》給出了明確指向。（來源：新浪財經(jīng)　2月27日）

　　俗話說“尺有所短，寸有所長”，必須要“取長補短”?；鶎痈刹浚菑囊痪€磨練而來，在基層這個“練兵場”，這個成長的“搖籃”，收集了第一手資料，接觸了最基本的人和事。然而，在“日復一日年復一年”的枯燥乏味中，在“年年歲歲花相似”的繁瑣壓力下，難免會磨平了奮斗的棱角，消磨了前行的勇氣，也淡化了創(chuàng)新的意識。因而，補足基層干部服務“短板”，顯得重要而必要。

　　有人說“人不為己天誅地滅”，當然這不是正確的價值導向，卻終究在“人往高處走”的理由面前，有了一定的道理。既然“不想當將軍的士兵不是好士兵”，在現(xiàn)行的晉升制度下，在金字塔式的上升空間里，更多的是“升遷無望”，自然的就應該以其他的方式，尋求精神的待遇。不管是輪崗的機會，還是掛職的可能，亦或者是交流的方式，都應該補足制度的缺陷，給基層干部的服務意識添點兒“營養(yǎng)劑”。

　　“上面千條線、下面一根針”，這是不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的共同感受。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復雜，上級部門的行政指令、考核任務等，最終都會層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。而各級單位的交流，各種招商引資的應酬，這無疑讓基層干部面臨巨大的工作壓力，在酒文化的侵蝕下，身體也漸漸的出現(xiàn)機能問題，在為群眾提供公共服務方面難免出現(xiàn)疲于應付亦或者力不從心的現(xiàn)象。因而，為基層干部減壓，減少不必要的檢查和考核，壓縮不必要的應酬和接待，這無疑也是一個重點和難點。

　　俗話說“人心都是肉長的”，每個人都是“娘生父母養(yǎng)”的血肉之軀，也是會有“七情六欲”的。不管我們是將心比心還是設身處地，都無疑應該給基層干部多一些的理解和寬容。理解他們的不易，了解他們的難處，寬容他們的過失，解決他們的后顧之憂，這樣的“你來我往”或許會有更多的保障和激勵。（周晨希）