[摘要] 目前,已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說,按照國務院工作部署,在今年年底之前,各省級地區(qū)都應當出臺實施方案,隨后組織實施。
目前,已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說,按照國務院工作部署,在今年年底之前,各省級地區(qū)都應當出臺實施方案,隨后組織實施。
2015年1月國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,并從2014年10月1日起實施。目前,已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說,按照國務院工作部署,在今年年底之前,各省級地區(qū)都應當出臺實施方案,隨后組織實施。不過,并軌涉及一系列相關政策以及操作問題,各地情況存在差異,所以會出現(xiàn)一定的“時間差”。
記者梳理已公布的養(yǎng)老“并軌”實施意見,發(fā)現(xiàn)各省份都按照國務院決定,統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%,但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。例如,山西、遼寧、黑龍江等地明確,機關單位個人繳費基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。上海則規(guī)定,個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
改革后,養(yǎng)老金到底是多了還是少了?記者查閱各地實施方案發(fā)現(xiàn),總體與中央改革要求保持一致,即以2014年10月1日為界,改革前退休的“老人”,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,待遇沒有變化;改革后參加工作的“新人”,根據(jù)“多繳多得、長繳多得”的原則,按照退休時的工資水平和繳費情況核定養(yǎng)老金;而改革前參加工作、改革后退休的“中人”,各地在“保低限高”原則下設計的方案,都能夠保證其退休待遇基本不降低。
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